奖项类别 | 奖项名称 | 适用范围 | 最终评定人数 | 评比关键指标 |
个人奖项 | 年度风云人物 | 全公司 | 1 | 1.针对公司主营业务业绩增长或费用合理控制或管理成熟度提升方面提出合理化建议，已落地实施且取得一定的成绩。
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突出贡献奖 | 非直接销 售性质部门 | 5 | 1.具有良好的思想品德和职业素养。
2.口碑良好，能够与同事愉快的合作且工作完成质量优秀。
3.工作态度积极，具有模范带头作用。
4.入职满十个月且2015年度出勤率平均达90%以上。
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最佳新人奖 | 全公司 | 3 | 1.试用期顺利通过转成正式员工。
2.学习能力突出，工作态度积极主动。
3.工作期间表现优秀，对公司或部门发展贡献突出或在节约成本和损失挽回方面有杰出贡献。
4.限自2014年6月1日后至2015年10月31日前入职的员工。
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优秀店长奖 | 运营部 | 6 | 1.同级别门店中销售额增长率高。
2.门店人员管理得当，店员离职率低或为公司孵化孕育门店类人才多。
3.工作积极主动，为人师表，在店长团队中具有威望。
4.爱岗敬业，奉献精神突出。
5.门店级别标准见《附件三》。
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业务先锋奖 | 销售部 | 5 | 1.销售业绩高且阶段销售业绩稳定。
2.客情关系维护得当，客户群稳定产出比稳步增加且无畸形市场。
3.产品/销售政策制定得当，促销毛利率高。
4.工作积极主动，为人师表，在销售团队中具有模范带头作用。
5.爱岗敬业，奉献精神突出。
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团队奖项 | 先进集体奖 | 全公司 | 1 | 1.公司各项规章制度执行力强，团队成员无重大违纪记录。
2.部门工作业绩优秀，能够完成公司领导交予的各项任务。
3.部门各项费用控制合理。
4.对待其它部门态度真诚、友善，部门间工作衔接、配合顺畅。
5.部门管理成熟度较2014年度有明显提升。
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标兵门店奖 | 运营部 | 6 | 1.同级别门店中销售额高。
2.门店陈列整齐且富有特色，促销产品展示醒目。
3.门店全员服务态度优秀，未出现客诉且秘密抽查合格。
4.门店环境卫生优秀，店员个人卫生优秀，戎装干净整齐。
5. 门店级别标准见《附件三》。
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备注 | 2015年度存在严重违纪记录或被公司通报批评者，不得参加个人奖项申评。
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发表于 2015-12-8 14:56:13
